恵光園について

運営理念

老人福祉施設倫理綱領を基本とし、
法人及び施設の運営・運営理念を制定する

法人理念

人権尊重と尊厳の保持

施設理念

「やさしさ・思いやり・安心とゆとり」を提供します
~敬愛・敬老のこころ~
自分が利用してみたい、入居してみたい施設
地域から愛される施設
「暮らしの継続」から「自律した生活」の支援と継続

入居者様
第二の家庭として生活できる
ご家族様
第二の実家として遊びに行ける
職員
相手の立場にたった支援を心掛ける

園の処遇目標

  • 恵み豊かに生き生きと楽しい生活
  • 光に満ちて健やかに意欲ある生活
  • 園は敬いと奉仕の心捧げる生活

法人概要

概要

法人名 社会福祉法人 光仁会
理事長 宮形 恭子
所在地 〒035-0011
青森県むつ市大字奥内字竹立9番
電話番号 0175-26-2288
Fax番号 0175-26-2289
E-mail
設立認可 昭和54年12月27日

事業内容

  1. 第一種社会福祉事業

    特別養護老人ホーム恵光園の設置経営
  2. 第二種社会福祉事業

    • 老人短期入所事業の経営
    • 老人デイサービス事業の経営
    • 老人介護支援センターの経営
  3. 公益を目的とする事業

    居宅介護支援事業

沿革

  • 昭和54年12月27日

    社会福祉法人光仁会認可
  • 昭和55年3月31日

    特別養護老人ホーム恵光園設立認可
  • 平成7年1月5日

    デイサービスセンター開所
  • 平成8年7月9日

    多目的ホール完成
  • 平成9年11月20日

    在宅介護支援センター完成
  • 平成11年10月13日

    居宅介護支援事業所として指定
  • 平成12年1月20日

    訪問介護事業所、訪問入浴事業所として指定
  • 平成12年2月15日

    短期入所生活介護事業所として指定
  • 平成12年3月22日

    介護老人福祉施設事業所として指定
  • 平成13年10月17日

    短期入所生活介護棟増設(6床)完成
  • 平成22年11月6日

    創立30周年記念式典挙行
  • 平成22年12月31日

    訪問入浴事業一時休業
  • 平成23年6月1日

    むつ市と非常時の福祉避難所協定調印
  • 平成24年1月26日

    むつ市より福祉避難所用備蓄物資納品
  • 平成24年5月8日

    県よりスプリンクラー整備の補助金確定通知
  • 平成24年12月31日

    訪問入浴事業廃止
  • 平成30年4月21日

    ユニット型特別養護老人ホーム恵光園新築工事
    竣工祭・式典・祝賀会開催
  • 平成30年4月24日

    利用者、旧館から新館への一斉移動入居

倫理綱領

  1. 施設の使命

    老人福祉施設は、地域社会の支持を受けて、高齢者が地域で安心して生活を送ることができる拠点施設となることを使命とします。

  2. 公平・公正な施設運営の遵守

    老人福祉施設で働く私たちは、高齢者の生活と人権を擁護するため、自己点検を強化し、公平・公正な開かれた施設運営に努めます。

  3. 利用者の生活の質の向上

    老人福祉施設で働く私たちは、利用者一人ひとりのニーズと意思を尊重し、可能性の実現と生活の質の向上に努めます。

  4. 従事者の資質専門性の向上

    老人福祉施設で働く私たちは、常に誠意をもって質の高いサービスが提供できるよう、研修、研究に励み、専門性の向上に努めます。

  5. 地域福祉の向上

    老人福祉施設で働く私たちは、地域社会の一員としての自覚を持ち、保健、医療等関連分野との連携を強化し、地域福祉の向上に努めます。

個人情報保護方針

  1. 基本方針

    社会福祉法人光仁会は、当法人が扱う個人情報の重要性を認識し、その適正な保護のために、自主ルールを及び体制を確立し、個人情報に関する法令その他の関係法令及び厚生労働省のガイドラインを遵守し、利用者の個人情報の保護を図ることを宣言いたします。
  2. 個人情報の適切な収集、利用、提供の実施

    1. 個人情報の取得に際して、利用目的を特定して通知又は公表し、利用目的に従って、適切に個人情報の収集、利用、提供を行ないます。
    2. 個人情報の収集、利用、提供にあたっては、本人の同意を得るようにします。
    3. 個人情報の紛失、漏洩、改ざん及び不正なアクセスのリスクに対して、必要な安全対策、予防措置等を講じて適切な管理を行ないます。
  3. 安全性確保の実践

    1. 当法人は、個人情報保護の取り組みを全役職員等に周知徹底させるために、個人情報保護に関する規程類を明確にし、必要な教育を行ないます。
    2. 個人情報保護の取り組みが適切に実施されるよう、必要に応じ評価、見直しを行ない、維続的な改善に努めます。
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